-
Nieuws Feed
- EXPLORE
-
Pagina
-
Blogs
-
Market
-
Forums
-
Movies
-
كورسات
-
اختصار الروابط
بالإشارة إلى التساؤلات العديدة الواردة إلينا من المديريات التعليمية المختلفة بشأن تطبيق قرار رئيس مجلس



الإدارة المركزية لشئون المعلمين
السيد الأستاذ الفاضل/ مدير مديرية التربية والتعليم.
جميع المحافظات
بالإشارة إلى التساؤلات العديدة الواردة إلينا من المديريات التعليمية المختلفة بشأن تطبيق قرار رئيس مجلس
الوزراء رقم (٤٠٩٤) لسنة ٢٠٢٥، بشأن تقرير حافز تدريس وحافز إدارة مدرسية إضافي لبعض أعضاء هيئة التعليم :
التساؤلات
ما الفئات المخاطبة بالقرار رقم (٤٠٩٤) لسنة ٢٠٢٥
كافه شاغلي وظائف المعلمين من هيئة التعليم القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول، وحافز إدارة مدرسية إضافي لشاغلي وظائف مدير أو وكيل مدرسة، ومدارس المتفوقين بكافة أنواعها، ومدارس التعليم المجتمعي التابعة لوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني وتنطبق عليهم نفس الشروط)
عدد الحصص التي يسمح لها صرف حافز التدريس ؟
النصاب القانوني للمعلم كاملاً سواء كانت مجمعًا بالمادة الاساسية وحدها
أو المادة الأساسية و تكملة النصاب بأى حصص أخرى بخلاف المادة الأساسية
عدد أيام التوقيع المسموح بها لصرف الحافز
بالنسبة للمعلمين استيفاء النصاب الاسبوعي للحصص المقررة على مدار الشهر مع مراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية وكذا حقة في الاجازات العارضة والاعتادية المقررة قانونا
بالنسبة لشاغلي وظائف مدير ووكيل مدرسة : لا يقل عدد أيام التوقيع الفعلى
خلال الشهر عن (١٨) يوم من ضمنها عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية.
مدى استحقاق المعلمين حديثي التخرج الدفعة الثالثة الرابعة) لصرف حافز التدريس
يحق للمعلمين حديثي التخرج الدفعة ( ٣ و٤) والدفعات القادمة صرف حافز التدريس، ويعتبر اجتيازهم لاختبارات التنظم والإدارة وتدريبات
الاكاديمية العسكرية المصرية بمثابة تقرير كفء.
متى يتم خصم ٥٠% من قيمة الحافز
في حالة تقدير كفايته بمرتبة فوق المتوسط" يتم منحة ٥٠% من قيمة الحافز.
مدى استحقاق مدير، ووكيل المدرسة الحافز مع التدريس ؟
يستحق كل من مدير، ووكيل المدرسة صرف حافز إدارة مدرسية إضافي مع الحافز المقرر له قانونا، (٥٠٠)مدير(٣٠٠) وكيل
وليس له الحق في الجمع بين الحافزين (حافز التدريس (١٠٠٠)وحافز الإدارة المدرسية الاضافي (١٠٠٠)
حتى وإن تم تكليفهم بحصص.
الفئات الغير مستحقة لصرف حافز التدريس أو الإدارة المدرسية الإضافي
معلمي المدارس الحكومية ذات الطبيعة الخاصة، التي تتقاضى حافز مميز