• #الصف_الخامس
    مراجعة شهر أكتوبر 200 سؤاااااااال شامل مقرر اكتوبر هيخرج منه الامتحان بإذن الله
    نسخة بدون اجابات + نسخة مجابة
    رابطpdf الطباعة
    https://drive.google.com/file/d/1miSPSvOmKBvcxSLvOx0WSMzCsalzrxhX/view?usp=drivesdk

    شكراً لصاحب العمل الجميلة #مس_جميلة_الصعيدى جزاكم
    الله خيرا
    تابعوناااااا لكل جديد وحصري هنا
    ملزمة وكتاب مع ميس داليامحمد
    #الصف_الخامس مراجعة شهر أكتوبر 200 سؤاااااااال شامل مقرر اكتوبر هيخرج منه الامتحان بإذن الله 🌹 نسخة بدون اجابات + نسخة مجابة رابطpdf الطباعة👇👇 https://drive.google.com/file/d/1miSPSvOmKBvcxSLvOx0WSMzCsalzrxhX/view?usp=drivesdk شكراً لصاحب العمل الجميلة #مس_جميلة_الصعيدى جزاكم الله خيرا تابعوناااااا لكل جديد وحصري هنا 🌹👇 ملزمة وكتاب مع ميس داليامحمد
    0 التعليقات 0 نشر 1K مشاهدة 0 مراجعات
  • #ترقيات_2018
    #المدة_البينية
    س: ماهي المدة البينية وكيف يتم احتسابها ؟
    المدة البينية هي المدة التي بين تاريخ التثبيت على الكادر أو تاريخ الوظيفة على الكادر وتاريخ الترقى "ويحدد هذا التاريخ حسب الدفعة المرشحة للترقية "
    شرط الترقي هو أن تكون هذه المدة البينية للمعلم لا تقل عن خمس سنوات عمل فعلي متصلة أو منفصلة .
    وبناء عليه تخصم من تلك المدة فترة الاجازات بدون مرتب ايا كان نوعها .
    كيفية احتسابها :
    بالنسبة للدفعة التي تم ترشيحها حاليا للترقي يتم احتساب المدة البينية من التاريخ الاعتباري بالنسبة لدفعة 2018 أو تاريخ الوظيفة على الكادر لما قبلها حتى تاريخ ٢٠٢٣/١٢/٣١
    بمعنى يتم طرح تاريخ الوظيفة على الكادر أو التاريخ الاعتباري
    وده موجود في صحيفة الأحوال
    من ٢٠٢٣/١٢/٣١
    ولو هناك اجازات بدون مرتب يتم خصمها من الناتج .
    سؤال يتردد من الكثير
    هل إجازة رعاية الطفل تتحسب عمل فعلى على اعتبار أنها أحد الحقوق التي تُمنح للمرأة العاملة وقد انتشر على مواقع التواصل انها تحتسب من ضمن المدة البينية ؟
    الإجابة لا تحتسب والى الان لم يصل قرار باحتسابها وعلى ذلك يتم خصمها من المدة البينية .
    س :من الذي يقوم باحتساب تلك المدة ؟
    ج : شئون العاملين بالإدارة هي الجهة المسئولة عن احتسابها حيث يقوم المعلم المرشح بكتابة إقرار على نفسه بأنه مستوفي المدة البينية اللازمة للترقي ويذهب به لشئون العاملين بالإدارة لمراجعة البيانات واعتماد هذا الإقرار والتوقيع بصحته وبان جميع البيانات الواردة بالاقرار صحيحة . ولو المعلم منتدب يقوم بإحضار إفادة من المدرسة المنتدب إليها بأنه لم يحصل على إجازات طوال فترة انتدابه ويتم ارفاقها بإقرار المدة البينية .
    س : هل يجب توقيع الإقرار من المدرسة ؟
    ج : لا يجب ويكفى توقيع شئون عاملين الادارة بصحة البيانات "ويجب الالتزام بتعليمات كل إدارة في هذا الشأن "
    س : الى أي جهة يتم تسليم الإقرار بعد اعتماده من شئون عاملين الادارة ؟
    ج : يتم تسليمه إلى مسئول الحكومة الالكترونية بالمدرسة ويحتفظ به لأنه هو من سيقوم بتسجيل استيفاء المدة البينية من عدمه على موقع كادر المعلم من قام بتسليم الإقرار يُسجل مستوفي ومن لم يسلم إقرار يُسجل غير مستوفي .
    س: هل المعلم الذي لم يستوفي المدة البينية مطلوب منه إقرار ؟
    ج : بالطبع لا الإقرار يقوم به من استوفى فقط لأنه يكتب إقرار على نفسه بأنه مستوفي. وبالرغم من ذلك هناك بعض الإدارات لها رأي آخر ويتم عمل الإقرار لمن استوفى ولمن لم يستوفي
    س : هل يوجد بديل لهذا الإقرار حيث أنه من يكون صعب احيانا احتساب تلك المدة في حالة نقل المعلم أو ندبه الى عدة إدارات وعمله بأكثر من جهة ؟
    ج : يمكن استبدال إقرار المدة البينية بصورة طبق الاصل موقعة ومختومة بخاتم الشعار من تقارير الكفاءة للمعلم للخمس سنوات التي تثبت وجوده على رأس العمل .
    مرفق صورة الإقرار الموجودة بفاكس الأكاديمية واي صورة أخرى هي مجرد اجتهادات من الإدارات ويجب الالتزام بصورة الاقرار الخاص بكل إدارة
    ارق تحياتي
    للإجابة على باقي أسئلتكم
    فقط #تابعوناا
    #ترقيات_2018 #المدة_البينية س: ماهي المدة البينية وكيف يتم احتسابها ؟ المدة البينية هي المدة التي بين تاريخ التثبيت على الكادر أو تاريخ الوظيفة على الكادر وتاريخ الترقى "ويحدد هذا التاريخ حسب الدفعة المرشحة للترقية " ✍️ شرط الترقي هو أن تكون هذه المدة البينية للمعلم لا تقل عن خمس سنوات عمل فعلي متصلة أو منفصلة . وبناء عليه تخصم من تلك المدة فترة الاجازات بدون مرتب ايا كان نوعها . ✍️ كيفية احتسابها : بالنسبة للدفعة التي تم ترشيحها حاليا للترقي يتم احتساب المدة البينية من التاريخ الاعتباري بالنسبة لدفعة 2018 أو تاريخ الوظيفة على الكادر لما قبلها حتى تاريخ ٢٠٢٣/١٢/٣١ بمعنى يتم طرح تاريخ الوظيفة على الكادر أو التاريخ الاعتباري وده موجود في صحيفة الأحوال من ٢٠٢٣/١٢/٣١ ولو هناك اجازات بدون مرتب يتم خصمها من الناتج . سؤال يتردد من الكثير هل إجازة رعاية الطفل تتحسب عمل فعلى على اعتبار أنها أحد الحقوق التي تُمنح للمرأة العاملة وقد انتشر على مواقع التواصل انها تحتسب من ضمن المدة البينية ؟ الإجابة لا تحتسب والى الان لم يصل قرار باحتسابها وعلى ذلك يتم خصمها من المدة البينية . س :من الذي يقوم باحتساب تلك المدة ؟ ج : شئون العاملين بالإدارة هي الجهة المسئولة عن احتسابها حيث يقوم المعلم المرشح بكتابة إقرار على نفسه بأنه مستوفي المدة البينية اللازمة للترقي ويذهب به لشئون العاملين بالإدارة لمراجعة البيانات واعتماد هذا الإقرار والتوقيع بصحته وبان جميع البيانات الواردة بالاقرار صحيحة . ولو المعلم منتدب يقوم بإحضار إفادة من المدرسة المنتدب إليها بأنه لم يحصل على إجازات طوال فترة انتدابه ويتم ارفاقها بإقرار المدة البينية . س : هل يجب توقيع الإقرار من المدرسة ؟ ج : لا يجب ويكفى توقيع شئون عاملين الادارة بصحة البيانات "ويجب الالتزام بتعليمات كل إدارة في هذا الشأن " س : الى أي جهة يتم تسليم الإقرار بعد اعتماده من شئون عاملين الادارة ؟ ج : يتم تسليمه إلى مسئول الحكومة الالكترونية بالمدرسة ويحتفظ به لأنه هو من سيقوم بتسجيل استيفاء المدة البينية من عدمه على موقع كادر المعلم من قام بتسليم الإقرار يُسجل مستوفي ومن لم يسلم إقرار يُسجل غير مستوفي . س: هل المعلم الذي لم يستوفي المدة البينية مطلوب منه إقرار ؟ ج : بالطبع لا الإقرار يقوم به من استوفى فقط لأنه يكتب إقرار على نفسه بأنه مستوفي. وبالرغم من ذلك هناك بعض الإدارات لها رأي آخر ويتم عمل الإقرار لمن استوفى ولمن لم يستوفي س : هل يوجد بديل لهذا الإقرار حيث أنه من يكون صعب احيانا احتساب تلك المدة في حالة نقل المعلم أو ندبه الى عدة إدارات وعمله بأكثر من جهة ؟ ج : يمكن استبدال إقرار المدة البينية بصورة طبق الاصل موقعة ومختومة بخاتم الشعار من تقارير الكفاءة للمعلم للخمس سنوات التي تثبت وجوده على رأس العمل . مرفق صورة الإقرار الموجودة بفاكس الأكاديمية واي صورة أخرى هي مجرد اجتهادات من الإدارات ويجب الالتزام بصورة الاقرار الخاص بكل إدارة ارق تحياتي 🌹🌹 للإجابة على باقي أسئلتكم فقط #تابعوناا
    0 التعليقات 0 نشر 5K مشاهدة 0 مراجعات
اعلان